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Karriere


Karrieremöglichkeiten bei GPSoverIP


Seit unserer Firmengründung im Jahr 1996 nutzen wir unsere Expertise im Bereich der Telematik zur Entwicklung neuer Produkte, Technologien und Geschäftsfelder. Zum Ausbau neuer Geschäftsbereiche wie z.B. dem Consumer-Telematics sowie zur Wahrung unserer Marktführerschaft in vielen Segmenten entwickeln wir neue Organisationsstrukturen, die Wachstum schaffen und fördern.


Wir sind der Meinung, dass wir unser wichtigstes Ziel - die Beschäftigung engagierter und kompetenter Mitarbeiter - nur dann erreichen können, wenn wir die richtigen Stellen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen. Eine Karriere ist dann erfolgreich, wenn sie Vorteile sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen bringt.

Stellenbezeichnung

 Ausbildung zum/r Fachinformatiker/-in (Systemintegration) 2019

Stellenbeschreibung

Firmenbeschreibung

Die GPSoverIP GmbH ist Hersteller und Anbieter professioneller, ganzheitlicher Telematik Systeme zur Fahrzeugortung und Flottenmanagement. Zu unseren Kunden zählen Flottenbetreiber aller Größen aus den Branchen Spedition, Taxi, Handwerk, Behörden etc. Im wettbewerbsintensiven Markt gilt das Unternehmen als Innovations- und Technologieführer.

Innovatives Denken, Kundennähe, Kompetenz und Flexibilität sind die Grundlage für unsere führende Position. Wir sind stolz auf unsere motivierten und engagierten Mitarbeiter, die Initiative zeigen und eigenverantwortlich arbeiten. Unser dynamisches Team stellt sich mit Elan neuen Aufgaben. Das Wissen des Einzelnen reift in der Gruppe zu gemeinsamen Erfolg.

Um diesen weiter auszubauen, sind wir stets auf der Suche nach hoch qualifizierten Kolleginnen und Kollegen.

Für die Erweiterung des Bereiches Systemintegration suchen wir zum 01.09.2019:
Auszubildende zum Fachinformatiker/-in (Systemintegration).

Fachinformatiker/-innen, der Fachrichtung Systemintegration, setzen fachspezifische Anforderungen in komplexe Hard- und Softwaresysteme um. Sie analysieren, planen und realisieren informations- und telekommunikationstechnische Systeme.

Ausbildungsbeginn: 01.09.2019

Aufgaben

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Entwerfen technischer Lösungen und Konzepte für anspruchsvolle IT- Anwendungen
  • Installieren und Konfigurieren von komplexen IT-Systemen
  • Systemintegration und Netzwerke
  • Service, Beratung und Betreuung, Fehleranalyse, Störungsbeseitigung durch Einsatz von Experten und Diagnosesystemen
  • Markt- und Kundenbeziehungen
  • Arbeitsorganisation, Projektmanagement und Qualitätssicherung
  • Einbindung in aktuelle IT-Projekte

Voraussetzungen

Unsere Erwartungen an Sie: Ihre Qualifikationen

Schulabschluss: gute Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur.


Die Ausbildung zum/r Fachinformatiker/-in (Systemintegration) erfordert u.a.:

  • Eine sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit logisch und strukturiert zu denken
  • Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben und Erfahrung mit elektronischen Medien
  • Große Lern- und Leistungsbereitschaft, Spaß an Teamarbeit aber auch eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und eine große Portion Neugierde
  • Freude am handwerklichen Umgang mit technischen Komponenten
  • Ein gutes sprachliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse

 

Es erwarten Sie


... eine verantwortungsvolle Herausforderung in einer erfolgreichen Firma mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln.

Interessiert? Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten, dann senden Sie ganz einfach Ihre vollständige schriftliche Bewerbung, tabellarischer Lebenslauf, Foto, die letzten beiden Schulzeugnisse sowie Nachweise über Praktika(s) und Nebenjob(s) an:

 

GPSoverIP GmbH
Hauptbahnhofstraße 2
97424 Schweinfurt

Oder per E-Mail: personal@gpsoverip.de

Ansprechpartner

Anita Becker
Assistentin der Geschäftsleitung

 

Telefon: 09721 / 79 69 73-30

 





Allgemeine Fragen

Was ist das Kerngeschäft?

Das Kerngeschäft der GPSoverIP GmbH besteht in der Bereitstellung hochwertiger mobiler Dienste zur kommerziellen Nutzung der GPS-Satelitten. Hierzu entwickeln wir eigene Hardware, stellen ein redundantes Rechenzentrum (GD-GATE) zur Verfügung und programmieren nachhaltige Applikationen für Computer und mobile Endgeräte.

Wie ist die Unternehmenskultur?

Die GPSoverIP GmbH durchläuft in Europa momentan eine Phase noch nie dagewesener Veränderungen und ist auf dem Weg, ein integriertes paneuropäisches Unternehmen zu werden. Bei all unseren Tätigkeiten orientieren wir uns an der modernen Firmen-Philosophie: "Zusammenleben und Arbeiten für das Gemeinwohl". Deshalb bietet GPSoverIP eine Arbeitsumgebung und -kultur, die alle Mitarbeiter vollständig einbezieht, unterstützt, fördert und anerkennt, so dass jeder seinen eigenen Beitrag zum Erfolg von GPSoverIP leisten kann. Durch diesen Erfolg wiederum können alle Mitarbeiter ihr Potenzial erweitern und sich in unserem Unternehmen beruflich weiterentwickeln.

Was macht GPSoverIP zu einem attraktiven Arbeitgeber?

Wir sind der Meinung, dass Unternehmen wie Menschen sind: Sie haben alle ihren eigenen Charakter und ihre eigene Persönlichkeit. GPSoverIP ist dynamisch, innovativ, zukunftsorientiert, zielstrebig, ehrgeizig und realistisch. Die Mischung dieser Eigenschaften, kombiniert mit unserem Angebot an außergewöhnlichen Möglichkeiten, schafft eine große Loyalität unserer Mitarbeiter zu unserem Unternehmen.

Wie ist das Unternehmen strukturiert?

Die GPSoverIP GmbH setzt sich aus mehreren, voneinander abhängigen Teams mit nur wenigen Führungsebenen zusammen. Wir straffen unser Management weiter, indem wir hoch spezialisierte Geschäftsabteilungen einrichten und die Dynamik und Flexibilität fördern, die Sie normalerweise nur in viel kleineren Unternehmen erwarten würden.

Gewähren Sie als Arbeitgeber Chancengleichheit?

GPSoverIP ist ein liberales Unternehmen, dessen Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen stammen. Wir versuchen deshalb, Menschen aus anderen Kulturen mit Offenheit zu begegnen, sie zu respektieren und ihre Unterschiedlichkeit als Vorteil zu nutzen.

Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung bieten Sie?

Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind sowohl Sie selbst als auch GPSoverIP verantwortlich, und wir erwarten, dass Sie Ihre Weiterentwicklung aktiv steuern, indem Sie:

  • Entwicklungsbereiche erkennen
  • Lösungsmöglichkeiten für diese Entwicklungsbereiche erarbeiten
  • Ihre berufliche Weiterbildung an die Erfordernisse anpassen.
Diese Ziele werden durch Gespräche und mit Unterstützung Ihres Vorgesetzten erreicht. Bei GPSoverIP werden im Rahmen unseres Leistungskonzepts die Ziele für Ihre berufliche Weiterentwicklung festgelegt, deren Umsetzung in Ihrem persönlichen Entwicklungsplan verzeichnet und bewertet werden. GPSoverIP ist die Entwicklung seiner Mitarbeiter sehr wichtig und fördert daher Ihre Weiterbildung auf unterschiedliche Weise, z.B. durch Kurse in Schulungszentren und durch Elearning-Programme im Internet, oder auch durch Mentorenprogramme und in Lehrgängen in ganz Europa.

Was ist Ihre Strategie für Leistung und Auszeichnung?

Zu einem guten Arbeitgeber gehört auch ein attraktives Angebot. GPSoverIP bietet daher:

  • marktübliches Grundgehalt
  • variable Boni je nach Einsatz der einzelnen Mitarbeiter und des Unternehmens
  • Unterstützung bei Ihrer Karriere
Aber es geht nicht nur um Geld. Die Arbeit bei GPSoverIP birgt noch weitere Aspekte, die von ebenso großer Bedeutung sind. Dazu gehören flexibles Arbeiten, Anerkennung und Übertragung von Verantwortung, Feedback, Führung, Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung. Aber auch unsere Erwartungen sind hoch. Wir erwarten von Ihnen effektives Arbeiten und absolute Integrität. Im Gegenzug dazu engagiert sich GPSoverIP für Sie. Es ist unser Ziel, Ihnen regelmäßig und ehrlich mitzuteilen, wie zufrieden wir mit Ihrer Arbeit sind. Unter Leistung verstehen wir das, was Sie erreicht haben, und wie Sie es erreicht haben.

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